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   (2)我省境内企业、务工单位出具的其在生产经营一线直接从事生产经营(含从一线选拔到管理岗位)或者一线务工满5年的工作证明;对于在我省境内企业工作不满5年的,须提供在我省境内企业工作满3年的相应工作证明,并提供在省外企业工作的相关证明。劳动(务)合同、聘用合同等其他劳动关系证明或个人工资表原件及复印件。  (3)乡镇(街道)及以上党政群机关或用工单位授予个人的表扬(奖励)证书、文件原件及复印件等。  初中教师40名、小学教师60名,幼儿园教师120名。详见《2019年聊城江北水城旅游度假区招聘聘用制中小学、幼儿园教师岗位汇总表》(见附件1)。  公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。  应聘人员登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关信息资料,并按要求上传本人1寸近期正面彩色免冠证件照片(具体要求见附件2)。应聘人员根据岗位报名,每人限报一个岗位,应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序等行为的,查实后取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为本次招聘考察的重要内容之一。 

、专业要求:交通工程类(航空类相关专业)、兵工宇航类(航空类相关专业)或机电控制类(电气、自动化);的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。  面试现场资格审查由无棣儒林人力资源有限公司组织实施。经笔试进入面试现场资格审查范围的人员,应按要求进行现场资格审查。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为放弃。经审查不具备报考条件的,取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。通过现场资格审查的人员,缴纳面试考务费每人70元。  为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。  

   录取方式:根据参考人员从高分到低分的排名顺序(最后一名出现笔试成绩相同的,按学历高低,学历高者优先;学历相同的按年龄大小,年龄大的优先)录取。对体检和考核环节不合格以及自动放弃者,按考试成绩依序递补两次。  4、报名须知: 采取现场报名方式组织报名和资格审核。报名时须带身份证、毕业证(应届毕业生提供就读学校出具加盖公章的《就业推荐书》)、户口本等证件原件、复印件以及近期2寸同底彩照3张,并填写《城步苗族自治县“三支一扶”招募报名表》(附件一)。 

  经研究,四级联考综合类、紧缺职位综合类、选调生村官职位的笔试合格分数线按两科总分105分划定;四级联考基层类、紧缺职位基层类、人武专干学员按两科总分100分划定;面向优秀村干部“岗位2”、 面向少数民族职位按两科总分95分划定;公安机关执法勤务类职位按三个科目合成百分制总分50分划定(其中少数民族职位45分)。  笔试总成绩为两科原始成绩相加。报考公安(林业公安)机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。对现任村“两委”正职报考乡镇机关面向优秀村干部(含“职位1”和“职位2”)职位的,实行笔试总成绩加10分。,探索撒尼族刺绣文化背后生产的过程和产品的呈现,以及阿诗玛长诗的文化魅力,让撒尼文化走出石林县城,走出云南,走向中国甚至世界,成为带动撒尼族经济发展的一个重要源泉,为经济发展注入新的活力。  

 秉持“无偿奉献爱心,努力贡献公益”的宗旨,为三下乡之后的事宜做好提前准备和安排,“乡约一夏 遇践青春”志愿服务队于五月三十日中午在2208教室举行了第二次会议,志愿服务队全体成员参加了此次会议。...参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,只是参照公务员法进行管理。两者的相同之处在于,参公事业单位人员完全参照公务员法管理,进行公务员登记,包括所有的工资待遇,福利,保险,退休后的待遇,职务任免,升降,回避、辞退等全部和公务员一样进行。  中央党群机关的很多单位,国务院系统,各省地县市,都有参照公务员管理单位。 

  首先,加强了对台风的监测、预警、预报和会商研判的工作,应急管理部会同水利部、中国气象局、自然资源部等有关部门建立了信息共享、协同会商以及应急救援的工作协助机制。  其次,不断完善各项防台风的应急预案,立足于防强台风、防超强台风,做好最坏打算。从应急管理部的角度来说,专门制定了应对重特大台风灾害的应急预案,并且组织相关部门进行桌面推演、专项演练,以及综合性演习。  本次计划选调机关工作人员共16名。其中海林市纪委监委选调10名,海林市委组织部选调2名,海林市营商环境建设监督局选调2名,海林市退役军人事务局选调2名。详见《海林市2019年公开选调机关工作人员计划表》(附件),选调人员在原单位具有职务级别的,选调后保留原职级。  1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,拥护中国共产党的路线、方针和政策,具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;  2、年龄原则上不超过35周岁(1984年5月31日以后出生),具有硕士研究生以上学历学位的可放宽至40周岁(1979年5月31日以后出生),年龄以组织认定为准;  

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